Finnland-Forum

Ich bin über diesen Artikel gestolpert. Die Geschichte ist schon älter, hab es auch am Rande mitbekommen (jedoch keine Details):

http://www.union-network.org/unisite/Se ... nsehen.htm

80

Was mich wundert... wieviel Propaganda und wieviel Wahrheit stecken dahinter? ?(

Es gibt zwar oft Anzeigen für Führungskräfte bei Lidl (hätt mich beinahe beworben, aber ist nichts für mich, und schon so gar nicht 80 ). Die Ausbildung findet in Deutschland statt, aber dennoch werden die Führungsstellen mit Finnen besetzt. Es ist doch keine Hirnwäsche! Solche Methoden sind absolut no-go in Finnland (gerade sowas wie Erniedrigung, Kontrolle, Blossstellung). Ich kenne zwar selbst ein solches Exemplar, aber das ist extrem selten, dass sowas über längere Zeit geduldet wird. Das würde doch kein finnischer Manager kritiklos übernehmen. Dennoch wird es dem "deutschen System" in die Schuhe geschoben. Gab es ähnliche Feststellungen in Deutschland? Es gab angeblich ein schwarzes Buch?

Naja, als schlechter Arbeitgeber ist Lidl in D jedenfalls auch schon länger bekannt.

Auch in Deutschland wurde über die selben Vorgehensweise - auch die Umschläge - schon berichtet. Seitdem genießt Lidl einen schlechten Ruf, was Arbeitsbeziehungen angeht. Aber solange ich dort nur Kunde bin, mag ich Lidl trotzdem weiter... auch, wenn mir die Mitarbeiter leid tun

Einen schlechten Ruf wegen des Umgangs mit den Mitarbeitern hat Lidl bereits seit längerem:

http://de.wikipedia.org/wiki/Lidl

Wieviel an diesen Dingen dran ist, kann man natürlich schwer beurteilen. So manche Gewerkschaft versucht mit solchen Darstellungen vielleicht auch sich selbst wichtiger und notwendiger zu machen.

Die Bemerkungen dieses Gewerkschaftsvertreters Furstenborg zeigen mir eher, wie sehr Finnlands Einelhandel immer noch hinterherhinkt.
Immer noch gibts diese Rieseneinkaufspaläste der Monopolisten mit ihren Mondpreisen.
Und das soll wohl nach Ansicht der finnischen Gewerkschaften auch so bleiben und wird dann nordische Kultur genannt.

Löyly schrieb am 06.09.2006 12:58

So manche Gewerkschaft versucht mit solchen Darstellungen vielleicht auch sich selbst wichtiger und notwendiger zu machen.

Du bist kein Arbeitnehmer, oder? ;)

Sapmi schrieb am 06.09.2006 13:01

Löyly schrieb am 06.09.2006 12:58

So manche Gewerkschaft versucht mit solchen Darstellungen vielleicht auch sich selbst wichtiger und notwendiger zu machen.

Du bist kein Arbeitnehmer, oder? ;)

Doch klar, bin Arbeitnehmer im IT Bereich eines der größten Einzelhandelsunternehmen in Deutschland (nicht LIDL und Aldi). :]
Trotzdem muß man doch der Kampangne von Ver.di nicht blind folgen, oder?

Löyly schrieb am 06.09.2006 13:58
Rieseneinkaufspaläste der Monopolisten mit ihren Mondpreisen.

Monopolisten (oder Oligopolisten) - stimmt. Mondpreise - stimmt. Aber doch nicht in Finnland - Rieseneinkaufpaläste. Wo? Als wir darüber im Kurs diskutiert haben, konnten Kanadier und Amerikaner über die "grossen" Ladenketten in Finnland nur müde lächeln. Drei Sorten Zahnpasta, zwei Sorten Shampoo, Milchprodukte von Valio Valio Valio. Das mieft erst recht nach Monopol. In Deutschland ist es eine reine Überflutung an Neuigkeiten, Auswahl, Vergleichoptionen.

Auch wenn es stimmt, so ein Ruf ist ein gefundenes Fressen in Finnland, weil sie im Grunde genommen so eine Konkurrenz mit niedrigen Preisen gar nicht wollen.

Löyly schrieb am 06.09.2006 13:08

Sapmi schrieb am 06.09.2006 13:01

Löyly schrieb am 06.09.2006 12:58

So manche Gewerkschaft versucht mit solchen Darstellungen vielleicht auch sich selbst wichtiger und notwendiger zu machen.

Du bist kein Arbeitnehmer, oder? ;)

Doch klar, bin Arbeitnehmer im IT Bereich eines der größten Einzelhandelsunternehmen in Deutschland (nicht LIDL und Aldi). :]
Trotzdem muß man doch der Kampangne von Ver.di nicht blind folgen, oder?

Kam jetzt nur so rüber, als wolltest Du die Tatsache leugnen, dass es in D (und anderswo sicher auch, Sunny ;) ) den Arbeitnehmerrechten immer mehr an den Kragen geht.

Sapmi schrieb am 06.09.2006 16:11
Kam jetzt nur so rüber, als wolltest Du die Tatsache leugnen, dass es in D (und anderswo sicher auch, Sunny ;) ) den Arbeitnehmerrechten immer mehr an den Kragen geht.

Das find ich aus persönlicher Erfahrung recht vorbildlich in Finnland, wenn es um die Rechte des Einzelnen geht (solange man in einer Tarifunion ist und zusätzlich 1-3% Versicherung vom Brutto zusätzlich abdrückt) :] Solange es sich nicht um Massenentlassungen wie YT-neuvottelut handelt, die hier sehr oft passieren, sind die Rechte gesichert. Allerdings wurde schon über Nokia NET - Siemens Fusion gemunkelt. Finnen zu entlassen ist billiger (in YT).

Durchschnittswerte (Wochengehälter): Finnland 26.0 -- Deutschland 69.3
Grundsätzlich bei solchen Aktionen gibt es in Finnland kaum Abfindungen o.ä.

Lidl ist zwar überall als schlechter Arbeitgeber verschrien, aber sie scheinen sich in Finnland doch jetzt ganz gut etabliert zu haben. Sind es nicht jetzt 300 Filialen? Das ist doch viel!

In Deutschland geht LIDL auch nicht zimperlich mit dem Nachwuchs um:

http://www.spiegel.de/spiegel/0,1518,440446,00.html

Also das kenne ich auch von anderswo in Finnland :rolleyes:

Die Entzauberung des Traumjobs beginnt indes schnell. "60 bis 70 Stunden an sechs Tagen in der Woche" seien als Arbeitszeit "normal", sagen Insider, "manchmal sind es auch 80".

Skandinavien hat einen recht hohen Anteil an burn-outs.

50.000 Euro jährlich sind lediglich knapp 4.000 Euro und keine 4500, mit Urlaubs/Weihnachtsgeld womöglich noch weniger. In Finnland hat man halt keine 4.500 Euro Mangereinstiegsgehalt, das stimmt. Später, schon.

Beschimpfungen würden hier nicht durchkommen...